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商品博览会结束不久,李察开始频繁的进入各新编大队中。
新编大队战斗力不强,不少士兵还没有融入哈兰德领。为了提升战斗力,李察想了很多办法。
第一是保障后勤,无论武器甲胄还是衣服伙食,都尽量做到最好,让士兵们吃得饱穿的暖,不搞歧视,将新编大队后勤保障提高到主力部队水平。
第二是保障士兵的士气军心,十个新编大队中,有一半是东海岸联合王国俘虏兵。这些士兵远离父母妻儿,沦为了奴隶士兵,士气是非常低落的。但是新编大队中,他们的技战术掌握得最好,战斗力也超过没有见过血的新兵。
为了稳固军心,李察从今年抓捕的契约奴中抽调了一批女奴,与表现较好的俘虏兵相亲结婚,组成新的家庭。这种办法效果很不错,能够让东海岸联合王国俘虏兵迅速的融入哈兰德领。
第三是从老部队抽调骨干,统领这些人。战争来临的时候,一支军队能不能打,看的就是骨干老兵。一名优秀的中队长,可以带动几十上百人,有时候甚至可以决定一场战争的胜负。
南下的时候,李察已经从几支老部队抽调了三百人,编入了新兵中。返回哈兰德领之后,李察又从留守部队抽调了三百名老兵,编入了十支新编大队中。
为了让新编大队尽快形成战斗力,李察先后抽调了六百名老兵,融入新编大队,平均下来每个新编大队有六十名老兵。
第四就是加强训练,加快磨合的速度,统一传授士兵前三层呼吸法,提高士兵技战术水平。
尽管想出了不少办法,但是新编大队士兵战斗力提升依旧较慢。
最大的问题是新编大队士兵分处三个国家,相互之间语言不通,还需要翻译帮助沟通。士兵中文盲率非常高,从德隆王国征召的士兵文盲率百分之百,俘虏兵当中也没有几个识字的人。只有哈兰德领训练的四千新兵中,有百十个小学毕业生。
但是让李察放弃东海岸联合王国俘虏兵,他又很难下决心。这些士兵毕竟完成了新兵训练,能够熟练的掌握战斗技能,若是融入哈兰德领,将会减少很大的训练成本。
此外哈兰德领军队中,也需要一批掌握东海岸联合王国语言,熟知东海岸联合王国内情的人。
这次南征中,哈兰德领军队中有很多来自德隆王国的士兵,这些人熟知德隆王国地理,很轻松适应了当地环境,能够熟练的与当地百姓沟通,对战争起了很大的作用。
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